“请你说说违反换届纪律行为‘一案三查’的主要内容是什么?”
“是否发现说情打招呼等非组织活动?”
......
这是近期营山县纪委监委深入一线监督,推动县乡领导班子换届工作平稳有序进行的一个缩影。
为严肃换届纪律,强化换届纪律监督,该县纪委监委会同组织、巡察、民政等部门力量组建9个巡回督查组,聚焦政策宣传、警示教育、审查把关等方面,在全县29个乡镇(街道)和县级部门开展全程监督、全域监督,目前已开展8轮联合监督,发现并督促整改问题63个,确保换届工作风清气正。
思想防线是第一道防线,该县组织干部职工观看《黑白人生》《镜鉴》警示教育片3200多人次,发送严肃换届纪律信息5000余人次,发放换届纪律“明白卡”2400余份,通过“廉洁营山”微信公众号、微博、营山电视台等渠道,转发、播报、宣传换届纪律,做到宣传教育全覆盖、零盲区,让中央“十严禁”、省委“四必须”和市委“二十条措施”等换届纪律入脑入心。
多维画像、立体成像才能绘出展现干部全貌的精准画像。该县纪委监委严格落实“四必谈”要求,采取“一对一”“一对多”等方式,推动对干部全覆盖分层分类开展激励性谈话、关怀性谈话、沟通性谈话、提醒性谈话,同时会同县委组织部组建9个综合监督调研组开展延伸调研,共走访全县党员干部、离退休职工3000余人次,掌握班子履职和干部党风廉政建设情况。
“经审核,本次送审的人员名单中,有1人曾受党纪重处分,1人接受纪律审查尚未结案,1人有问题线索反映尚未办结,不能作为党代表候选人选。”针对换届人选征求意见时间紧、数量大的特点,该县纪委监委提前开展摸排,对问题线索及时调查处理,并全面梳理近5年执纪审查案件,综合日常监督、巡视巡察问题反馈、群众信访举报、个人征信等情况,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,审慎出具党风廉政意见,切实杜绝了“带病上岗”。
“有力的监督为换届工作提供了坚强的作风纪律保障。”该县纪委监委主要负责人表示,“接下来,全县在圆满完成乡镇党委换届选举基础上,将进一步汇聚监督合力、严明纪律要求、保持高压态势,以铁的纪律保障换届工作全胜完胜。”