营山县公安局为进一步提高纪检监督干部的工作能力、思想作风，加强基层公安机关纪检监督部门的组织建设，近日，该局纪委组织召开了专门工作会议，要求全力打造“能力素质建设工程、思想作风建设工程、纪检监督组织建设工程”，推进公安纪检监督部门标准化、规范化、信息化建设，着力打造一支学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型公安纪检监督队伍，全面提升公安内部监督部门的战斗力。
——着力打造“能力素质建设工程”。一是强化理论学习，提升理论运用能力。健全公安纪检监督部门集体学习、领导班子中心组学习、调查研究三项制度，强化制度执行力。组织开展读书活动，将中国特色社会主义理论体系、党的执政能力建设、加强和创新社会管理等创新思想与党的十八大、省第十次党代会、市第五次党代会等报告列入读书范围。每名公安纪检监督干部至少要撰写1篇读书活动心得体会或调研文章，上报上级纪检监督机关，积极推进调研成果转化。二是开展“三比三看”活动：比办文质量，看谁的文稿水平高；比特色工作，看谁的创新能力强；比案件查办，看谁的综合效果好。
——着力打造“思想作风建设工程”。一是坚定理想信念，培育思想作风。抓好干部队伍党性信念、党纪法规、廉洁从政经常性教育，组织开展向刘金国同志学习活动，增强纪检监督干部法纪意识，坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心和决心。加强对纪委委员的教育、监督和管理，激发他们开展党内监督的活力。二是加强警风警纪监督，培育工作作风。把“作风建设年”活动和道德领域突出问题的专项检查结果纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，适时组织开展作风巡查，并组织警风警纪监督员代表对全局政风行风建设进行民主评议，确保全局队伍的良性发展，切实提升社会满意度。
——着力打造“纪检监督组织建设工程”。一是以落实公安部8号文件、《公安机关督察条例》为抓手，提升县局纪检监督部门建设水平。探索建立纪检监督绩效管理系统，对各位纪检监督干部工作情况进行动态督察，科学评估，量化年度考核。全面配齐配强纪委书记、专职副书记、监察室主任、督察大队长、审计室主任、纪委委员等，强化基础保障，加强组织协调，保障办公经费，添置工作设备，满足工作需要，加大信息化应用的培训、推广、应用力度，不断提高反腐倡廉建设科技化水平。二是以“建立工作规程”为抓手，提升纪检监督部门建设水平。进一步完善和理顺公安纪检监督的管理体制和工作机制，明确任务分工，严密工作程序，建立业务流程，规范工作运行。三是提升公安纪检监督部门建设水平。建立工作月报制度，对领导批示的重点工作和重要事项等实行台账管理，适时跟踪办理情况，提高机关工作效能。建立纪检监督干部职工人文关怀机制，落实困难帮扶、带薪休假、健康体检等制度，增强纪检监督干部职业归属感。
