今年以来，县林业局效能建设和监察工作在县纪委、县效能办的安排和指导下，采取八项措施扎实推进效能建设和监察工作。
一是认真贯彻落实《中共营山县委关于进一步改进工作作风密切联系群众的有关规定》，制定了《关于对机关作风建设开展专项效能监察的实施方案》，从监察内容、组织领导、方法步骤、措施要求四个方面对作风建设进行了安排部署。
二是完善了岗位目标责任制、限时办结制、服务承诺制、首问责任制、行政执法责任制等制度，重新修订了重大事项报告制，基本实现了以制度管人管事，靠制度管理的机制。明确职责，结合林业质量效益年，对工程进行任务分解，把日常工作的各个环节分解到人头，增强了工作人员的责任感和使命感，促使站室围绕岗位职责，尽职尽责，抓好了落实。
三是通过各种会议传达、专栏张贴、开通效能建设网站等途径，向干部职工和社会群众宣传机关效能建设及各项规章制度，逐渐形成人人讲效能，时时处处讲求效能的氛围。
四是成立专门的效能建设和监察机构,加强机关效能建设的领导,形成了“一把手负总责,分管领导负全责,各部门各负其责,干部职工齐参与和监督”的工作机制,为机关效能建设工作顺利开展并取得成效提供了组织保障。
五是建立完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《行政执法制度》等相关制度，开通投拆电话，并要求专人负责，对违反规定的，一律严肃处理，效能建设不力的，一律追究责任。
六是重点从严查工作纪律入手，进行不定时的考勤抽查及在岗情况检查，有效的遏制了不按时上下班，工作时间上网聊天、玩游戏、买卖股票、打扑克麻将、擅离职守等现象的发生。
七是抓好政务公开工作，及时将各股站室办事依据、办事条件、办事程序、办事结果进行公开公示，应当公开的及时公开，投诉电话、岗位职责监督措施得到了落实到位。
八是设立了部门投诉电话，畅通了投诉受理渠道，及时将群众投诉的问题给领导进行反馈，及时处理存在的问题，得到了群众的满意。
通过以上八项措施，效能建设和监察工作不断开展，林业干部职工进一步明确了岗位责任制，增强了工作责任感，形成了严谨、优质、高效的工作作风，克服了不良现象，优化了服务质量，提高了工作效率。
