县公安局：以“三抓”强化队伍管理
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发表时间：2016-01-21 来源：本站原创 点击：
为实现队伍管理和业务工作稳步推进，县公安局紧紧围绕县局工作思路，立足实际，瞄准各项目标任务，以“三抓”强化队伍管理，转变工作作风为抓手，切实提升队伍战斗力。
一、抓队伍管理，提升队伍战斗力。一是加强班子建设。班子成员齐心协力，互助互信，为各项工作的有序运行奠定了扎实的基础。二是狠抓队伍管理。按照“建好班子，带好队伍”的要求，积极探索队伍管理长效机制，从细节入手，抓养成教育；从预防入手，抓违纪隐患的消除；从学习入手，以学习相关法律法规为基础，抓队伍整体素质的提高。
二、抓目标考核，推进执法规范。一是细化目标考核。细化、分解县局各项目标任务，科学制定了年度目标考核细则，以考核为导向，将责任、目标细化落实到每个单位部门，奖惩分明，确保工作落实到位。二是推进执法规范。以严格、公正、文明、理性执法为要求，从派出所民警执法最急需、最容易发生问题的执法活动、执法环节入手，找准症结和切入点，开展执法规范化的养成教育，帮助民警养成规范执勤的良好习惯，切实解决人民群众反映强烈的处警不及时、执法不公、不作为、乱作为等突出问题，确保严格、公正、文明执法。
三、抓督导检查，推动工作开展。一是狠抓内部规范。从民警在岗履职、警容警姿、执勤风貌、内务卫生和勤务规范、行车规范等方面进行逐一强调，逐步强化民警的履职尽责意识，确保执勤人员在勤务过程中展现良好的执勤风貌。二是严格督导检查。县局分管领导、纪委、督察定期对110接处警、值班前台接待、前置平台守护、社区民警走访等工作进行督导，并将督导情况及时进行通报，通报结果纳入民警目标考核，用强有力的督导检查推动各项工作有力推进。（县公安局纪委供稿）
