我县构建领导干部廉洁从政“四早”预警机制
发表时间：2013-04-08 作者：管理员 来源：本站原创 点击：
为加强对领导干部的廉政教育，我县以关心、爱护、提醒、挽救领导干部为出发点，构建起以“早发现、早提醒、早教育、早纠正”为核心的领导干部廉洁从政“四早”预警机制。
该预警机制按问题大小、影响程度和轻重缓急，将预警等级分为警示提醒、警示诫勉、警示追究三级。警示提醒是对可能违反规定事项或出现不廉洁行为的单位及个人，为防止问题发生而实施的预警；警示诫勉是对在廉洁自律、工作作风方面存在苗头性、倾向性问题，或存在一般性决策失误、工作偏差的单位和个人，为终止其错误行为，防止问题发生而实施的预警；警示追究是对发生违纪违规行为但情节轻微，或问题反复发生的单位和个人，为纠正其错误行为、限期整改到位而实施的预警。
为确保预警取得实效，我县采取建立廉情信息直报队伍、廉情监督员队伍、公布举报电话及效能投诉电话等方式，广泛收集预警线索，确定预警对象，再根据干部管理权限由县纪委监察局或乡镇、部门实施预警。在实施预警过程中发现的案件线索，超过预警范围的，由县纪委、监察局查处。警示诫勉和警示追究情况将存入个人廉政档案。目前，我县正结合贯彻中央“八项规定”，对存在较大廉政风险的岗位负责人进行警示提醒，收到较好效果。
