推进“两新”组织纪检组织建设要突出“三性”
发表时间：2013-07-22 作者：管理员 来源：本站原创 点击：
一是在建设方式上要突出灵活性。目前，县级“两新”组织，特别是非公有制企业党员人数较少，难以达到单独建立党组织的标准，致使党组织和纪检组织组建率不高；部分曾经建立了党组织的“两新”组织，因党员流失，党组织处于“瘫痪”状态。针对这些问题，应充分依托经济开发区、工业集中区、写字楼等平台，灵活采取区域联建、公司合建等方式，不断扩大非公有制企业纪检组织覆盖面；依托行业协会、商会等社会组织，灵活采取行业共建、协会统建等方式，不断扩大新社会组织纪检组织覆盖面。
二是在管理模式上要突出针对性。加强协调沟通，落实办公场所、设施设备和必要的工作经费、人员报酬，解决“无阵地无经费”问题；探索建立“两新”组织纪检组织运行规程，对其职能职责、监督方式、监督内容等进行明确和规范，解决“职能职责不清不明”的问题；将两新组织纪检干部纳入全县纪检干部培训范围，通过专题讲座、参观学习、研讨交流等方式开展多层次、全方位的培训交流，提升业务能力，解决“能力素质参差不齐“的问题；探索建立县纪委监察局业务科室联系园区“大工委”、园区“大工委”联系企业“小纪委”的层级式管理模式，解决“无人抓无人管”的问题。
三是在工作路径上要突出实效性。围绕“服务企业发展、促进企业管理”的工作思路，充分发挥纪检组织职能作用，排查企业发展风险点，完善企业内控管理制度，加强企业员工廉政教育，监督企业重点领域、关键环节的运行，切实优化企业发展软环境。充分利用企业职代会、监事会等平台，监督企业党务公开、企务公开，为企业领导和职工搭建沟通平台，维护企业职工合法权益，调动企业管理的积极性和主动性，提升企业发展的内生动力，形成“企业认可、员工认同”的共赢化发展新格局。
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