为配合平安南充“百日整治”专项行动，进一步严明队伍的纪律作风，扎实抓好党风廉政建设，切实加强岁末年初队伍教育管理，县公安局发出：从细节抓起，从日常管理入手，多角度，全方位，严格各项队伍管理措施“七个进一步”的通知。
一、进一步深化专项治理工作。各单位要重点围绕“对待公安工作的态度是否严格、公正、文明执法；对待规章制度的态度，是否警容不整、纪律松弛，只求不越红线不求小节；对待群众的态度，是否感情淡漠、冷硬横推”，从不同层面查问题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现，并扎实整改，教育引导全体民警增强党要管党、从严治党、从严治警的责任感和使命感，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的浓厚氛围。
二、进一步筑牢思想道德防线。各单位要深入推进党风廉政建设，进一步加强警示教育，增强全体民警的廉政意识，增强纪律观念,筑牢思想防线；要组织民警认真学习习近平总书记一系列讲话和观看各类廉政警示教育片，全面分析队伍中存在的一些突出问题和典型案例，引导民警牢固树立秉公用权、廉洁执法的价值理念和廉荣贪耻、诚实守信的道德观念；要组织全体民警开展大讨论，认真剖析自身存在的问题和身边各个方面的违纪违法典型案例，使心灵受到教育、灵魂得到洗礼，引导民警树立正确地权力观、地位观、利益观，在思想上筑牢防腐拒变的堤坝，在工作中坚守防腐拒变的防线，在生活中把住防腐拒变的关口，始终保持公安民警的忠诚本色。
三、进一步加强内外的监督管理。要以“提早发现问题，及时教育管控”为导向，进一步修定完善和调整补充《营山县公安局作风建设问责办法》等队伍管理各项制度，明确问责范围、问责内容和问责形式，使民警“不敢不作为、不敢慢作为、更不敢乱作为”；要采取定期与民警家属沟通交流，及时了解掌握民警的交际圈、生活圈，告知民警谨慎交友，远离金钱诱惑，发现苗头性问题及时敲响警钟；要严格履行党委的主体责任和纪委的监督责任，认真开展约谈和诫勉谈话，强化监督问责，纪检监察、政工监督和警务督察切实履行监督职能，坚持“动真碰硬”，按照“零容忍”的原则，不搞“下不为例”，对“有禁不止、有令不行，有章不遵，有规不循”等违反“八项规定”、“三项纪律”、“八个一律”的行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，真正以铁的纪律抓铁的执行。
四、进一步做好教育引导工作。要有针对性地加强思想发动，引导广大民警从全局和政治的高度，进一步增强工作责任感和紧迫感；要召开动员会，在民警队伍中深入开展职业宗旨、职业道德以及公安优良传统教育，坚决克服少数民警容易出现的厌战、畏难、麻痹等不良思想情绪，引导广大民警振奋精神、集中精力、毫不松懈地投入年底工作。
五、进一步发挥领导示范作用。县局要求领导干部要充分发挥示范带头作用，叫响“向我看齐”的口号，亲力亲为，靠前指挥，身先士卒，争当表率，用自己的实际行动感召和带动民警；要与广大民警同甘苦、共患难、心连心，真正让民警由衷佩服、真心拥护。同时，领导干部牢固树立一流工作意识，以更高的标准、更严的要求、更细的作风，确保实现“大事不出、小事也不出”目标。
六、进一步强化队伍内部管理。要认真落实“一岗双责”制度，严字当头，敢抓敢管；各单位要采取 "走近民警，靠近民警，亲近民警 "的三接近办法，用过细的思想教育和严格的日常管理，及时发现队伍中存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地加以教育、引导和解决；要加强对民警的安全教育，认真落实各项内部管理规定，重点做好警用车辆、武器警械、电器设备的维护保养管理工作，保证用电、车辆安全，避免发生安全责任事故，确保内部安全稳定、万无一失。
七、进一步做好关爱服务工作。要落实从优待警各项措施，认真排查本单位困难民警，及时了解本单位的健康状况，对困难民警家庭开展走访慰问，对生病住院进行看望慰问，及时传递局党委的温暖。同时，科学安排勤务，保证民警在紧张的工作之余得到及时休息，最大限度地激发民警的斗志；要营造强大的宣传声势，大力宣传公安民警不辱使命、履职尽责的先进事迹和工作成效，努力赢得社会各界对公安工作的关心、理解和支持。（县公安局纪委供稿）
