今年以来，县公安局立足创新、发展的方针，坚持“向内挖潜、向外借力、强化素质、提升形象”的工作原则，解放思想、转变观念，理顺思路、增添措施，不断创新队伍建设工作模式，采取“五举措”深化队伍建设工作，为“平安营山”扎实深入开展，各项公安业务工作有序推进奠定了坚实的基础。
一、强化分析研判，及时掌握民警思想动态。该局建立了交心谈心、动态分析、定期研判三项制度，不断强化战时战地思想政治工作，力求第一时间掌握民警思想动态，及时发现队伍教育管理中存在的现实问题并采取有力措施整改提高，确保队伍不出问题。一是建立了队伍建设领导联系点制度，副县长、县公安局党委书记、局长柏兵等党委领导坚持每月深入各基层所队，与民警深入座谈、交心谈心，及时了解掌握基层民警思想动态，帮助民警解决工作、生活中的实际困难，了却民警后顾之忧。二是各队所室每月定期向县局报送民警思想状况动态分析，政工部门汇总分析后，对反映较为集中的苗头性、倾向性问题，及时向县局党委作出专报寻求解决。三是坚持每月召开一次队伍建设问题研讨会，及时梳理、汇总、分析、研判当前队伍教育管理中存在的问题，经党委民主研究，制定整改措施，落实整改推进。
二、强化公安人事，加强干部考核提拔任用。该局不断完善机构设置，积极加强人才梯队建设和后备干部培养，着力为各项公安业务顺利完成提供坚实的组织人事保障。一是健全机构设置，根据工作需要，将原附设于刑事侦查大队的情报信息大队单列设置，调整配备警力，充实了情报信息力量。二是进一步加强干部提拔力度，不断加大战时干部培养考核提拔工作，严格按组织程序考察，进一步充实了中层管理力量。三是强化后备干部培养，不断修订完善后备干部培养考察工作机制，动态管理后备干部人才库，着力强化人才梯队建设，为民警创造良好的职业发展空间。
三、强化公安宣传，积极营造和谐舆论氛围。该局高度重视公安宣传的舆论导向作用，内宣外宣同时发力，积极宣传各项公安业务、队伍建设工作各项成就，着力展示和树立营山公安队伍良好形象，营造警民和谐的舆论氛围。一是健全公安宣传工作机制，强化公安宣传人才培养。为进一步加强公安宣传工作激励力度和人才培养体系建设，县局结合公安宣传工作现状，修订下发了《信息调研与新闻宣传工作奖励办法》，并从基层抽调具有较好文字功底的民警充实到公安宣传部门。二是突出重点找准结合点，狠抓内宣、鼓舞士气。县局紧密结合当前正在开展的“群教”活动、“平安营山”、“作风教育整顿”等工作，狠抓信息简报，不断强化舆论引领，鼓舞队伍士气。三是以“平安营山”为统领，外宣工作成绩斐然。今年，该局还专门购置了一辆带有LED显示屏的宣传车，积极宣传营山公安工作成就与先进事迹，展示和树立了营山公安良好形象。
四、强化表彰奖励，加强典型示范引领作用。县局不断加强战时表彰奖励工作力度，及时对各项公安业务和队伍建设工作中表现优异的集体和个人实施表彰，坚持正面引导、鼓舞团队士气，树立良好风气、展示队伍形象。一是及时表彰奖励“一标三实”、“执法规范化建设”、“反恐防暴”、”侦查破案“等公安业务工作做得好的单位和个人。二是及时对“两节”、“两会”安保、涉藏维稳等工作中表现优异的部门和个人予以表彰，并积极向县委政府推荐报送。三是结合“平安营山”等活动的开展，在全局范围内选树一批优秀基层所队和先进个人，以先进典型鼓舞和激励队伍士气，引导全局“学先进、比先进、赶超先进”的工作氛围。
五、强化宽严相济，不断增强凝聚力战斗力。在队伍管理方面，县局坚持“从严治警”和“从优待警”严管关爱并举的方针，认真组织专项整治，不断强化日常管理，及时开展教育培训，扎实开展民警维权，着力提升民警技能素质、作风养成，确保队伍坚强的凝聚力和战斗力。一是针对队伍中一定程度存在的悠闲做事、无所事事、不想事、不做事等问题，县局结合“三项纪律”和、“八个一律”和反“四风”等活动，着力解决民警工作作风和群众“满意度”，重塑队伍形象，对有违规违纪民警，坚决执行纪律，惩处到位。二是开展结队帮促活动。县局立足队伍实际，组织开展了机关科室与基层所队结对、民警师徒结对的两项帮促活动，创新工作模式，扎实推进结队帮促活动深入扎实开展，着力加强部门协作、民警交流和新警成长。三是扎实开展民警维权。真心关爱民警，不断加大民警维权工作力度，及时妥善处置针对公安机关和民警的不实投诉举报，切实维护民警合法权益。（县公安局纪委供稿）
