西城派出所“三化管理”强纪律
发表时间：2015-06-08 作者：管理员 来源：本站原创 点击：
近日来，为进一步深化“纪律教育”，提升民警“守纪”意识，改进“慵、懒、散、浮、拖”工作现状，推动“四项教育活动”活动向纵深发展，营山县公安局西城派出所从细节开始、从小事着手，从日常养成抓起，实行“三化管理”，强化队伍纪律作风建设。
一是内务管理实现军事化。以 “标准化” “定点化”、 “整齐化”为标准，严格内务管理。西城派出所统一标准，重新打造办公区域，布置办公用具，实现办公区域管理“标准化”；根据区域功能设置标识，明确区域分工，确保物品使用之后及时归位，实现办公用品“定点化”；统一更换民警寝室用品，严格物品摆放，力求鞋子摆放一条线，洗漱用品放置一条线，毛巾悬挂一条线，确保实现寝室内务“整齐化”。
二是日常行为规范化。根据现阶段基层公安工作需要，制定和完善《西城派出所民警日常行为规范》，严肃处理上班不按规定着警服，乱带警衔等现象。严格上下班考核制度，对迟到早退，无故旷工的民警作出相应的处理；结合“热点”、难点问题，将办公区域设置为禁烟区，设置专门吸烟区，严禁民警在办公区域，在群众面前着警服吸烟；同时，设置专职纪检员，专责严格按照《公安机关人民警察纪律条令》落实警容风纪督导检查。
三是八小时外监管常态化。民警工作之外在想什么？干什么？能否有效的把握民警“八小时”以外的思想动态和行为是队伍纪律作风建设的“风向标”、“关键点”。西城派出所以定期组织召开民警家属座谈会、警民恳谈，“坝坝会”、聘请义务监督员的方式及时了解民警在八小时外的行为情况，发现问题及时“提提建议”、“扯扯袖子”，督促民警一言一行合乎人民警察行为规范。
