营山县公安局坚持“从严治警、文化育警、廉洁从警”的理念，持续深入推进廉政文化建设，营造出风清气正的警营生态。
注重组织领导，确保廉政文化建设有“合力”。该局党委每年把廉政文化建设列为警营文化建设规划和《党风廉政建设责任书》的内容，作为领导干部考核奖惩的重要依据，定期研究部署，严格主体，与业务工作同部署、同落实、同考核。该局党委成员带头作出廉政承诺，叫响“廉洁从警、从我做起”口号，营造尚廉、诺廉、守廉的浓厚气氛。同时，把廉政文化建设纳入县局业务技术大楼整体设计装修方案，充分融入廉政文化元素，设廉政文化长廊、廉政教育室，廉政文化建设的档次不断提升。
注重阶段推进，确保廉洁从警教育有“抓手”。一是开展廉政教育周、教育月活动。每年积极参与县纪委开展的“廉政教育周”活动，自主开展“教育月活动”全体民警、辅警参加，局长、纪委书记上廉政党课，举行重温入党、入警誓词活动，组织观看警示教育片，引导民警增强政治意识、宗旨观念，确保队伍讲政治、守纪律、懂规矩。二是开展专项教育整顿活动。该局坚持每季度明确一个主题，集中开展针对性强的专项学习教育，重点重温学习《党章》、《人民警察纪律处分条例》、“五条禁令”、“八项规定”等警纪铁规，采取举行学习交流会、学习笔记展示等形式，营造良好气氛，深化教育效果，使全局民警、辅警入脑入心、明确高线、知晓底线。
注重丰富载体，确保廉政文化创建有“阵地”。积极创新活动载体，广泛开辟教育阵地，充实文化内涵，让廉政文化建设呈现亮点，努力提升针对性和感染力。在县局内网“党风廉政建设”、“曝光台”专栏，转发反面典型案例，上级文件讲话精神，增强教育时效性，扩大教育覆盖面，同时利用短信平台，向全局民警、辅警推送“廉政警鉴”等短信，引导民警、辅警闻警自省，知荣明耻。
注重健全机制，确保打造清廉警队“常态化”。深化廉政风险排查化解工作，规范权力运行，强化监督制约，建立分类管理的防控机制，完成依法规范职权、述廉、问廉等阶段性工作，查找廉政风险岗位，建立民警个人廉政档案，全部建档立册，从机制上确保警察清正、警队清廉、警务清明。同时，加大外部监督，县局特邀警风警纪监督员队伍与内部形成监督，随时随地发现问题，时时刻刻开展监督，打造一道亮丽的廉政文化建设风景线。
