一是逢会必讲。建立每次开会必选学准则、条例、章程、讲话，每次开会必选看警示片、必通报案例、必接受教训，每次开会主要领导和分管领导必讲党风廉政建设意义、做法、经验的机制，坚持常敲“廉钟”，常吹“廉风”，提醒大家时时、处处、事事增强廉洁自律意识，勇做推进党风廉政建设的推动者、实践者。
二是逢节必提。建立国庆、春节、元旦等重要节假日，主要领导和分管领导在放假前必须重申纪律、重提要求、重剖案例的机制，教育警示广大干部职工既收敛又收手。同时，安排局纪委委员转发相关提示提醒短信、微信，真正做到提醒在先、教育在先。
三是逢险必控。组织干部职工结合水务行业实际，认真摸排“资产、资源、资金”、“项目前期、项目申报、项目招投标、工程变更、工程质量、物资采购、款项拨付”、“水行政许可、水行政执法”、“铺张浪费、懒政怠政”等方面的廉政风险点；组织党员干部结合自身岗位特点，排查出前期规划、建设管理、后续管理服务等方面的廉政风险点，针对廉政风险高发易发点建立健全防控机制，堵塞监管漏洞。
四是逢责必担。细化党委主体责任和纪委监督责任，要求党组织主要负责同志做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办等“四个亲自”，也要求分管领导履行“一岗双责”，把所分管的部门、单位的党风廉政建设与水利业务工作一样抓紧抓好，真正做到一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核等“五个一同”。谁负责管理的资金和项目，谁就要对这些资金的监管和安全使用负责，真正做到质量安全、生产安全、资金安全、干部安全等 “四个安全”。
五是逢疑必查。从水行政执法、规划计划、办公室、质检站等机关股室抽调政治上可靠、业务能力强、协调办法多的人员组成纪检监察组，专门负责来信来访、网络舆情方面的调查处理，凡群众存在疑问的，凡群众不满意的，一律列入调查范畴，一律安排人员深入现场调查，再一一进行回复，力争把疑虑全部消除，真正做到件件有回音、事事有着落。
