今年以来，玲珑乡以党风廉政建设社会评价得分、排名“双升位”为目标，紧紧围绕“五强化”添措施促落实，认真推进党风廉政建设社会评价工作取得新突破。
一是强化思想认识。通过组织乡村干部反复学习研究文件精神和会议精神，强化思想认识，认清党风廉政建设社会评价的客观形势，切实抓好“两个责任”的落实，认真履行“一岗双责”，站在考验政治素质、检验执政能力的高度，全力推进党风廉政建设社会评价工作。
二是强化组织领导。成立了以乡党委书记为组长，乡党委副书记、乡长为第一副组长，乡纪委书记为副组长，班子成员、各村支部书记及驻乡部门负责人为成员的乡党风廉政建设领导小组，印发了《玲珑乡党风廉政建设社会评价工作实施方案》，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同指导、同督促，形成推动党风廉政建设社会评价工作的强大合力。
三是强化广泛宣传。乡党委书记、村支部书记、驻乡部门负责人带头宣讲，乡村干部户户宣传。组织召开乡村干部、离退休干部、干部职工家属和各村社群众会；逐户张贴整治群众身边的不正之风和腐败问题监督卡；开展“五公开一提升”活动；开展“大家评”活动；组织开展“廉政文化进校园”活动，引导乡村干部、干部职工家属、离退休干部和学生做好宣传工作，在全乡广泛宣传县、乡反腐倡廉的有力举措和取得的成果，明确社会评价的调查方式和注意事项，提高群众的知晓率、关注度和参与热情。
四是强化走访办理。继续做好乡村干部“进村入户”活动，对辖区范围内重点人群进行走访，注重收集群众反映的问题及对党风廉政建设工作的意见建议，建立详细台账，逐一落实具体责任人，通过“宣传政策，服务群众，化解矛盾”的方式，对群众反映的问题做到“3个100%”，提升群众满意度。
五是强化督查问责。通过会议和文件明确责任，层层传导压力，乡纪委对各村、驻乡各部门开展党风廉政建设社会评价工作情况开展随机督查，发现工作不力、行动退缓、宣传不到位，对群众的合理诉求解决不及时，影响全县和全乡党风廉政建设评价工作满意度的，将严肃追究责任。
