县人社局“四个始终”扎实推进拖欠农民工工资整治
发表时间：2018-01-15 作者：管理员 来源：中央纪委监察部网站 点击：
强领导，始终绷紧思想这根弦。在全县经济工作、信访维稳等重要会议上多次部署欠薪治理工作；成立县长任组长的解决农民工工资协调工作领导小组，建立县级领导直接抓，人社部门具体抓，职能部门配合抓的工作机制，把农民工工资支付纳入省、市同步目标管理。
重宣传，始终筑牢法治的底线。及时宣传劳动保障资讯，利用“3·15”、纪念劳动仲裁制度恢复30周年等开展集中宣传，全年普及政策法规2万人次，发放《劳动法》《劳动合同法》等10万册。引导树立正确劳资理念，营造诚信用工、依法维权良好氛围。
建机制，始终织牢制度的笼子。推行民工实名制、民工工资保证金和工资直发机制，建立企业“黑名单”。全县劳务用工备案实名制管理农民工18936人，完成2017年18个新开建项目和32家用工企业民工工资保证金收缴，实现民工工资专用账户和工资直发两个100%，对“黑名单”企业实施失信联合惩戒。
严惩治，始终用好监察的利剑。开展专项整治。重点对215个建设项目进行检查，解决民工工资拖欠案件24件，追讨工资164.48万元。加强监察执法。重点检查215家用人单位劳动合同、工资专用账户和直发情况，补签劳动合同2553人。严处欠薪案件。对恶意欠薪，坚持零容忍惩治。全年受理投诉举报252件，向公安机关移交9件，办结率100%。
