——向职能转变要动力。一是整合优化内设机构，充实“主力军”。撤销党风室和纠风室，新设党风政风监督室，合并执法室和效能室，新设执法和效能监督室，增设干部室和纪检监察二室。在内设机构总数和人员编制不变的情况下，具有办案职能的内设机构增至7个，现有办案人员19人，占委局机关总人数近一半，办案力量进一步增强。二是精简议事协调机构，收拢“主阵线”。全面清理议事协调机构，纪委监察局参与的52个议事协调机构精简为11个，减幅达79％，真正做到从大量辅业中解脱出来，集中人员精力扎实推进主业。三是细化两个责任指标，明确“主战场”。认真贯彻省委办公厅《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，草拟具体的考核办法，将党委主体责任细化为3个大类17个项目54个指标，将纪委监督责任细化为9个项目45个指标，对落实两个责任进行项目化管理。每年分两次对各级各部门落实两个责任情况进行检查考核，把考核结果纳入年度综合目标考核，并作为班子评先评优、提拔使用的硬性杠杆，促使两个责任具体化、明确化、可操作化。
——向方式转变要活力。一是围绕中心，严格监督检查。牵头成立重点工程质量监督小组，出台重点工程质量管理暂行办法，围绕“问质、问效、问廉”三个方面，对全县84个重点项目建设质量进行再监督再检查。截至目前，集中开展质量监督检查23发现并督促整改施工质量问题126起。同时，把对纪律执行情况的监督检查纳入对党员干部的日常培养、选拔管理和使用全过程，让纪律真正成为带电的“高压线”；加强对食品药品安全、生产安全、生态安全、城市建设、国土资源管理等重点领域的执法监督；不断加大征地拆迁监审力度，确保了县城一环路、城市新中心建设等重点项目快速推进，纪检监察机关执纪监督、保障大局的作用充分彰显。二是牵头揽总，强力正风肃纪。牵头起草下发专项整治实施方案，细化省“9+X”专项整治方案，监督督促各牵头单位及时制订专项方案，认真开展整治活动。截至目前，全县清理不符合条件低保对象8600多人；清查文化辅导机构25家，责令整改3家，关停6家；清理在编不在岗137人，编外聘用人员1200人，清退机关在乡镇和学校借用工作人员57人；清退“三公经费”不合理开支5700元，全县“三公”经费同比下降60％；核查公务车辆125辆，收缴超标公务用车2辆；清理办公用房1.2万平方米，腾退392平方米，改隔封165平方米；制止违法占地建法建设行为98起，涉违面积8030平方米，强拆“两违”建筑83宗6800平方米；对开会迟到、缺席、代会的32个单位进行了通报批评，对上班时间出入娱乐场所的4人进行了问责追究；取消营星路保障性住房及征地拆迁安置房工程、南充市身心医院综合楼维修改造两个项目中标候选人资格，并依法依规对企业进行了处罚。三是主动出击，严查腐败案件。坚持把案件查办作为最基础、最根本的职责，严格按照“有案必查、有腐必反，抓早抓小、以惩促防”的要求，以零容忍态度坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。重点查办“职级不高，但影响较大；金额不多，但性质恶劣；事情不大，但反映强烈的“三不”案件，重点查办工程建设、政府采购、土地出让“三大领域”的案件，重点查办涉及“四风”、违反八项规定、与民争利“三个方面”的案件，重点查办贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职“三类性质”的案件，维护人民群众切身利益。前三季度立案查处各类腐败案件67件，处分党员干部30人，移送司法机关12人。四是抓早抓小，注重惩防并举。围绕“把权力关进制度笼子”的总体要求，编制建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作实施办法。牵头完善工程建设、土地利用、房地产开发、政府采购、国有资产管理、干部选拔任用等重点领域规章制度12项。深入落实“一把手”不直接分管财务、工程项目和物资采购制度，推行“三重一大”决策全程记实，实行主要领导末位表态和决策终身负责制度，建立领导干部报告个人事项抽查核实制度。在全县推广“六步工作法”和农村党风廉政建设“6+3”模式，开展村级班子民主评议活动，切实解决中层梗阻，基层吃拿卡要、与民争利行为。创新建立“四早”预警机制，对干部存在苗头性、倾向性问题进行早发现、早提醒、早教育、早纠正。
——向作风转变要合力。一是用严的纪律管理队伍。出台加强纪检监察系统作风建设的“六个一律”刚性规定，切实规范全县纪检监察干部的言行；定期约谈基层纪检监察组织负责人，面对面提要求，交任务；定期开展纪检监察干部述职述廉活动，让纪检监察干部的工作接受人民群众的监督。二是用实的举措提升队伍。采取上挂锻炼、参与办案、集中培训等方式，全面提高纪检监察干部的业务素质。分片分系统开展村纪检员培训，提高村纪检员履职能力。三是用优的形象塑造队伍。结合党的群众践线教育实践活动，在纪检监察系统开展“执纪护民利、满意进万家”活动，全县每一名纪检监察干部围绕“下访察民情、结对解民难、纠风护民利、查办维民权、清廉赢民心”五个方面，深入基层群众，了解群众的“所思、所盼、所急、所怨”，开展党风廉政建设宣传120场次，化解信访积案50余件，解决群众具体困难200余件，树立起纪检监察干部的良好形象。
