强化政治担当 忠诚履职尽责
为营山高质量发展提供坚强纪法保障
——中国共产党营山县第十三届纪律检查委员会
第四次全体会议工作报告
一、2018年工作回顾
过去一年,县委认真履行管党治党主体责任,坚定不移推进全面从严治党,全力以赴打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”,夺取了反腐败斗争压倒性胜利,风清气正县域政治生态巩固发展。全县纪检监察组织忠实履行党章和宪法赋予的职责,严格监督执纪问责,严格监督调查处置,全县纪检监察工作再上新台阶,多项工作居全市一方阵,其中正风肃纪、信访举报办理、审查调查三项工作考核均名列全市前茅,巡视问题整改、“一卡通”治理、脱贫攻坚领域监督问责等重点工作得到省委巡视办(组)、国家财政部调研组、省纪委调研组充分肯定,“双五工作法”在全市纪检监察现场会上交流。纪检监察工作得到市纪委书记和县委县政府主要领导肯定性批示40次。
这一年,我们突出明规立矩,落实“两个维护”坚定有力
持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持边实践边学习,坚持学懂弄通做实,深入开展“大学习大讨论大调研”活动,认真学习讨论习近平总书记系列重要讲话、新修订《中国共产党纪律处分条例》和中省市纪委全会工作报告,坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉不断增强。
创新机制压实党风廉政建设“两个责任”。创新“双五工作法”,以党务政务村务、惠民惠企政策、政策执行情况、信访举报方式、案件查处结果等“五公开”压紧主体责任,公开公示在全县所有乡镇(街道)、村(社区)和窗口服务单位推开;以脱贫攻坚、八项规定精神执行、审查调查和治理非访、社会评价、“两个责任”落实等“五督导”抓实监督责任,18个下访督导组定期下访督导乡镇和县级部门党风廉政建设履责情况。全年警示约谈落实“两个责任”不力的下级党委(党组)主要负责人47人次,追查问责管党治党失职失责干部24名。
积极配合中省巡视和市委脱贫攻坚专项巡察。积极配合用心服务,高质高效办结问题线索,中省巡视转交信访件和中省巡视、市委脱贫攻坚专项巡察移交问题线索全部办结,立案48件,给予党纪政务处分25人,移送司法机关处理3人。扎实开展巡视巡察问题整改,中央巡视反馈37个问题和市委脱贫攻坚专项巡察反馈150个问题已全部整改,省委巡视反馈34个问题已整改32个、正在整改2个,得到省委巡视办、省委第四巡视组和市委、市纪委充分肯定。
这一年,我们突出服务大局,护航高质量发展扎实有效
强力护航脱贫摘帽“大决战”。强化专责监督,完成4轮脱贫攻坚再监督再检查,发现问题157个,问责11人。强化日常监督,每周对全县53个乡镇扶贫工作进行拉网式督导检查,发现并督促整改各类问题577个。强化巡察监督,完成53个乡镇所有贫困村脱贫攻坚专项巡察、4个县级部门脱贫攻坚机动巡察,推动解决扶贫领域问题1800余个。强化行业监督,督促行业部门开展易地搬迁、C/D级危房改造、扶贫项目资金使用等专项监督检查10余轮,发现并督促整改各类问题380余个。尽锐出战参与“尖刀班”督导,43名纪检监察精锐骨干全脱产融入脱贫攻坚尖刀连(班),常驻乡镇、贫困村脱贫攻坚一线开展监督检查,督促整改各类问题1.1万个。全年共查处扶贫领域案件95件,问责处理164人,促进了全县脱贫工作加压推进。
强力护航项目建设“大会战”。坚持“纪检干部跟着项目走”,充分发挥职能优势,建立健全派驻纪检组筹备组轮值政务中心制度,切实加强对项目审批服务监督,全年45个新开工项目审批时限提速50%以上;牵头成立营山县政府投资项目再监督再检查领导小组,重点针对“10件大事”开展再监督再检查59次,发现各类问题100余个,反馈92个,督促整改90个;牵头成立项目征地拆迁监审组,审查核减违建房屋1.8万平方米,节约拆迁资金7000余万元,有力确保了依法拆迁、阳光拆迁、廉洁拆迁;创新纪检监察干部联系服务重点项目机制,全县纪检干部累计走访101个重点项目和“10件大事”200余人次、收集意见建议23条,协调解决明辉机电融资、工业园区物流园建设环评申报等重大问题10余个。
强力护航污染防治“大攻坚”。坚持问题导向,强化环保领域监督执纪问责工作,加强对中省环保督察“回头看”反馈我县整改任务落实情况监督检查,对各级各部门贯彻落实生态文明建设各项重大决策部署、失职渎职及主体责任不落实、不尽责、不担当等问题严肃问责,时刻保持环保领域监督执纪问责的高压态势。全年开展中省市反馈环保问题整改情况监督检查16次,督促整改各类问题5个,问责处理52人。
这一年,我们突出化风成俗,党风政风社风民风不断优化
党风政风亲民务实。紧盯“四风”问题新表现,集中开展落实中央八项规定精神专项检查2轮,检查东升镇、投促局等单位48个,发现并督促整改各类问题323个,问责处理46人。加压推进“一卡通”专项治理,262人主动说清问题、上缴违纪款物127.96万元,查处相关问题64个,问责120人,追缴退赔资金104.62万元,受到财政部调研组肯定。持续用力整治“不作为慢作为乱作为”,重点对市纪委“阳光问廉”曝光的新店镇敬老院问题、双流镇沿山村问题进行彻查和督促整改,查处“不作为慢作为乱作为”案件16个,警示约谈23人,纪律处分19人,多次受到市纪委主要领导肯定。
社风民风明显好转。大力整治重信重访和非访越级访,全年受理检举控告类信访举报284件次,办结率100%,群众满意率达95%以上,重信重访率下降45%,“五五三”信访举报办理机制在中纪委网站刊载推广。严查村霸、宗族恶势力和黄赌毒背后的涉黑涉恶腐败和“保护伞”,排查问题线索24条,立案4件,党纪政务处分3人。深入开展“传家风、立家规、树新风”活动,引导党员干部明大德、守公德、严私德,王定国“勤劳、善良、博爱”家族家规被评为“南充好家规”。
发展干劲得到激发。全面推行一线工作法,严格开展脱贫攻坚“铁十条”“严十条”执行情况监督检查,全县党员干部主动放弃周末和节假日休息,全身心投入脱贫摘帽和项目攻坚一线,马上就办、真抓实干的良好工作作风和干事创业氛围愈来愈浓。
这一年,我们突出高威震慑,反腐败压倒性胜利日益巩固
高举高打释放不敢腐的高压。充分发挥监委成立后体制机制的新优势,始终以零容忍态度惩治腐败,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。全县纪检监察机关共立案199件,给予党纪政务处分190人,留置9人,移送12人,严肃查处星火镇星火社区窝案、县公路局原局长严重违纪违法案等涉嫌职务犯罪案件;查处市纪委监委指定管辖案件5件5人,审查调查工作考核位列全市前茅。
治根治本扎紧不能腐的笼子。严格落实市委《关于进一步从严管党治吏激励干部干事创业的“133”意见》和预防腐败20条措施,建立健全行政事业单位差旅费管理、重大行政决策公开听证、工商业发展资金管理和村(社区)干部违纪违规行为责任追究等办法规定,进一步扎紧扎牢制度反腐笼子。完善和加强巡察工作制度,完成第五轮对8个乡镇的常规巡察和脱贫攻坚专项巡察,建立巡察整改及成果运用办法,督促相关单位建章立制20余个。
警示警醒构筑不想腐的防线。深入开展重点领域和关键岗位党员干部廉政教育,30名县级领导深入联系片区乡镇、行业系统讲廉政党课62场次。密集公开曝光干部作风问题和基层微腐败案件80余件,针对脱贫攻坚、落实中央八项规定情况集中约谈40余人,做法得到市纪委主要领导肯定。在县公路局、双流镇等案发单位召开警示教育大会和专题民主生活会,组织300余名干部旁听仪陇马鞍中学教辅窝案等职务犯罪案件庭审5次。
这一年,我们突出责任担当,纪检监察队伍建设成效明显
纪检体制改革全面推进。积极稳妥推进国家监察体制改革,营山县监察委员会如期挂牌成立,新增内设机构3个,从县检察院划转编制17个、转隶干部14人。推进监察职能向乡镇延伸,54个派出乡镇、片区监察室正式挂牌运行。扎实稳妥推进派驻机构改革,设立17个派驻纪检组筹备组,转划行政编制62个,配齐配强派驻纪检组筹备组组长,派驻监督扎实有效开展。
干事创业水平全面提升。监察体制改革人员到位之初,组织全县纪检干部开展“讲政治守规矩、讲学习提素质、讲效率强保障”专题培训;在派驻纪检体制改革首批人员到位后,组织派驻纪检组同志以系统职工会方式,以会代训培训派驻监督业务,全县纪检监察干部“四个意识”明显增强,执纪执法业务素质明显提高。
纪检队伍建设全面加强。坚持厚爱严管,加强对纪检监察干部队伍的教育、管理、培养和监督,全县提拔重用优秀纪检巡察干部23人次;严肃核查涉及纪检干部的问题线索,警示约谈乡镇纪检干部18人次,函询10人次,问责处理2人。
一年来,我们敢担当、勇创新、重执行,“两个责任”不断夯实,监督执纪更加有力,良好政治生态持续巩固,全县党风廉政建设工作呈现良好态势。这些成绩的取得,主要得益于市纪委监委和县委的坚强领导,得益于县“四大班子”的重视支持,得益于各级各部门通力协作,得益于广大群众和社会各界的关心参与,得益于全体纪检监察干部的担当履职。在此,我谨代表县纪委常委会,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,微腐败滋生的土壤依然存在,推动全面从严治党向基层延伸,持续巩固风清气正政治生态依然任重道远。一些乡镇和部门党组织还不同程度存在党风廉政建设主体责任落实不到位,特别是个别企事业单位以及村(社区)基层党风廉政建设基础较为薄弱;“四风”问题反弹回潮的隐患和压力犹存,形式主义、官僚主义问题不容忽视,群众身边的腐败问题依然易发多发;个别纪检监察组织运用监督执纪“四种形态”的思想政治水平和政策把握能力还有待提升,少数纪检监察干部工作作风和工作能力相较工作要求还有差距。对这些问题,我们要高度重视,认真加以解决。
二、工作体会
回顾一年来工作,主要有以下体会:
(一)坚持双重领导是履职之要。一年来,市纪委监委加强组织领导和业务指导,主要领导10次亲临营山调研,为我县纪检监察工作明确了目标,指明了方向;县委始终把加强党风廉政建设作为第一要务,旗帜鲜明支持纪检监察工作,为我县纪检监察工作提供了坚强保障、创造了良好环境。纪检监察机关作为政治机关,必须把“双重领导”贯穿到履职尽责全过程,才能实现纪检监察工作高质量发展。
(二)压实“两个责任”是根本之策。一年来,我们牢牢扭住党风廉政建设“两个责任”这个“牛鼻子”,创新“双五工作法”,倒逼各级党组织和领导干部切实履行好主体责任及“一岗双责”,特别是明确了县级领导对分管乡镇和部门党风廉政建设工作领导责任,通过“关键少数”带动管住了“绝大多数”,实现了风清气正县域政治生态的巩固发展。
(三)坚决护航大局是应尽之责。一年来,我们坚持“县委的中心工作在哪里,监督检查就跟进到哪里;人民群众关注的焦点在哪里,执纪问责就延伸到哪里”,全力护航“三场攻坚战”和“三场突围战”,助推了全县经济社会高质量发展,增强了人民群众获得感,赢得了各方广泛赞誉。
(四)始终铭记“打铁必须自身硬”是立身之本。一年来,我们把抓班子强队伍作为做好纪检监察工作的重要前提和根本保障,以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设,全面增强队伍政治素养、业务素养和廉洁素养,树好了立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军队伍形象。
三、2019年主要任务
2019年,是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是全面贯彻市委六届九次全会和县委十三届五次全会精神,加快建设有影响力的山水田园城市和川渝合作示范县,争创全市经济副中心的重要之年。全县纪检监察工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会,以及中省市纪委全会精神,按照县委安排部署,以彻底肃清周永康流毒影响和南充拉票贿选案余毒为统揽,以提升人民群众获得感、幸福感、满意度为目标,以打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”为载体,持续用力推进“三大行动”,着力完善监督体系,着力提升精准履职水平,着力打造忠诚、干净、担当纪检监察铁军,协助县委全面加强县域政治生态建设,为实现营山高质量发展提供坚强的政治和纪法保障。
(一)坚持“两个维护”,把政治建设摆在首位
严明政治纪律和政治规矩。把各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重,加强对党的十九大精神贯彻落实情况和“155发展战略”“10件大事”“九场战役”等市委、县委重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通、政策落地。严格请示报告制度,各乡镇纪委和派驻纪检组重要工作、重大事项要及时向县纪委请示报告,做到步调一致、令行禁止。
优化党内政治生态。监督各级党组织加强新形势下党风廉政建设宣传教育,督促各级党组织结合蒲波、蒋建平、任爱民、秦水平严重违纪违法案教训,持续开展“立家规、传家训、严家教、正家风”活动,坚决抵制腐朽思想文化对干部的侵蚀和影响。加强机构改革监督,严明“三项纪律”“七个不准”,加强拟选任干部廉政意见回复工作,联动防止“带病提拔、带病上岗”现象发生。
压实党风廉政建设政治责任。持续深化“双五工作法”,强化上级纪委对下级党组织的监督,督促各级党组织定期研究党风廉政建设工作,持续开展干部“进村入户”活动,让主体责任的各方力量均参与到提升满意度的各项工作中来,以优良作风和问题解决赢得群众满意;全面推行“1+1+N”联动协作机制,强化上级纪委对下级纪委的领导,督导乡镇纪委、派驻纪检组和国有企事业单位纪检机构开展日常监督,提升监督水平和实效。
(二)服务中心大局,扎实开展再监督再检查
持续抓好脱贫攻坚再监督再检查。坚持完善机制、把握重点,高度关注影响产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程建设等问题,重点聚焦脱贫攻坚领域党员干部作风不严不实现象,持续用力整治工作成效弄虚作假、扶贫资金分配不公、惠民政策落实不力等方面存在的问题,严肃问责对各类脱贫攻坚监督检查发现问题整改不落实的人和事,为夺取脱贫攻坚全面胜利提供坚强保障。
常态开展“10件大事”再监督再检查。创新纪检监察“1+3”保障服务项目模式和分层负责、定责定人、定期报告“三项制度”,调整优化纪检干部联系服务“10件大事”分工,针对重大项目建设开展常态监督,重点监督项目开工、进度、质量涉及的职能部门及项目管理人员履责情况、廉洁情况,严肃问责“不作为慢作为乱作为”行为,切实督促问题解决,推动工作落实。
常态开展营商环境再监督再检查。严格落实中省市关于促进民营经济发展的政策规定,建立健全公职人员政商交往正面清单,制定《护航民营经济发展实施方案》,重点开展“上门听音、开门整风、把门拒腐”三项活动,积极发挥纪检监察机关在构建新型政商关系中的作用,切实解决门难进、脸难看、事难办、乱检查、乱收费、乱执法“三难三乱”行为和吃拿卡要、推拖躲绕、庸懒散浮“三类问题”,不断优化发展环境,保护企业家合法权利,提升民营企业获得感。
(三)聚焦“四风”问题,驰而不息狠抓作风建设
保持力度不减弱。以钉钉子精神推进作风建设,持续加强对落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定精神及实施细则的监督检查,每季度开展一轮集中监督检查,2019年实现对全县所有乡镇和部门监督检查全覆盖。对违反中央八项规定精神的,一律从严处理;受到党纪政务处分的,一律点名道姓通报曝光。
扭住重点不放松。继续从严查处享乐主义和奢靡之风,盯紧节庆假日等重要节点,盯紧“三公经费”等重点领域,盯紧单位“一把手”等关键少数,开展党员干部利用地方名贵特产谋取私利问题集中整治,严肃查处各种隐形变异的公款送礼、公款吃喝玩乐和违规收受红包礼金、公车私用等问题。深入开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题集中整治,在公安机关配合下定期不定期对一些公共场所进行暗访和突击检查。以更大力度整治形式主义和官僚主义,严格对照“十种表现”,重点纠正个别党员领导干部回避问题、庸懒无为、当好好先生、当甩手掌柜,个别基层干部面对工作困难和群众诉求怕担责、不担当、不作为,一些地方和单位贯彻落实中省市重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,监督检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥,文山会海等突出问题,并选择一批典型进行通报曝光。
维护民利不含糊。紧紧抓住保持党同人民群众的血肉联系这个作风建设的根本,引导督促党员领导干部牢固树立宗旨意识,弘扬党的优良传统和作风,深入基层、深入群众,扎实开展公开“双接访”、干部下访、定期回访“三访”活动。严明群众纪律,对群众最关心的教育、就业、社保、医疗、养老、居住、环境等民生方面问题,解决不力、推诿扯皮的,要严肃问责。重点深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题治理,扎实抓好“一卡统”试点工作。
(四)严厉惩治腐败,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
持续规范线索处置。深入推进基层信访举报办理规范化标准化建设,充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用,重点加强乡镇纪委和派驻纪检组信访举报受理和办理情况监督检查,严格落实基层纪检组织办案要求。规范案件线索管理,开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”,对问题线索再“起底”,加强问题线索研判,监督审核处置方式、办理结果,完善问题线索了结集体会商机制。
高举高打惩治腐败。始终保持重遏制、强高压、长震慑的反腐态势,坚持受贿行贿一起查,紧盯重点领域、重大工程、关键岗位,以党员干部“三插手”专项整治为抓手,依法查处选人用人、项目建设、招标采购等方面的腐败问题;紧盯基层“微腐败”现象,突出群众痛点难点焦点,坚决查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为;紧盯涉黑涉恶腐败问题,对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置,坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑。做好审查调查“后半篇文章”,全面推行“五子联动”工作法,充分发挥查案治本功能。
充分发挥巡察威力。坚守巡察政治定位,扎实开展县委第六、七、八轮常规巡察和脱贫攻坚专项巡察“回头看”活动,在抓好巡察规定动作同时,重点加强对中央八项规定精神落实、县委重大决策部署落实、“10件大事”推进、营商环境优化、惠民政策落实的巡察监督,完成3/5以上单位巡察任务,实现对党政机关、县属国有企事业单位、直属学校、县级医院巡察监督面上全覆盖。探索建立提级巡察制度,巡察监督向项目资金集中、群众问题反映集中的重点村(社区)党组织延伸。强化巡视巡察问题整改,全面梳理中省巡视、市委专项巡察和县委巡察反馈问题整改及移交信访件办理情况,压实责任,对虚假整改、消极整改、选择性整改以及边改边犯的,严肃问责,确保问题整改到位。
(五)深化体制改革,推动制度优势向治理效能转化
深化监察体制改革。按照省市纪委监委安排部署,推动监察权向基层、村(社区)延伸,确保法定监察对象全部纳入监督范围。加强派出片区(乡镇)监察室工作指导,做好人员调整、职责明确、业务培训等工作,建立健全以片区派出监察室为龙头的联动协作机制,提升派出监督工作实效。
深化派驻机构改革。深化县纪委监委派驻机构改革,完成监察更名赋权,完善派驻领导体制和工作机制,推行“纪委监委班子成员+委机关科室+派驻纪检组”片区协作模式,派驻纪检组在委机关统一领导和业务指导下开展监督执纪问责工作,提高派驻监察全覆盖质量。
深化基层纪检组织“两化”建设。按照“五有五到位”的标准,加快推进全县基层纪检组织规范化标准化建设,加大纪检监察工作信息化建设力度,提升纪检监察体制改革实效。选择3个派出乡镇(片区)监察室和2个派驻县级部门纪检组进行“两化”建设试点并逐步在全县推开。
(六)加强自身建设,全面提升精准履职水平
提高政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党建工作责任制,抓实机关党总支和审查调查、巡察临时党支部建设,确保党的领导贯穿到纪检监察工作的每个方面、每个环节。
提高履职能力。扎实开展“三比三看”专题活动,认真学习党章党规和宪法法律,开展多种形式的分层分类培训和岗位练兵,增强政策把握能力,提高纪法运用水平。着力提高服务保障大局的能力,善于站在全局来谋划和推动工作,做到不越位、不错位、不缺位。优化纪检监察干部成长路径,加大轮岗交流和系统内外干部交流力度,注重发展、培养、选拔使用优秀年轻纪检监察干部,努力建设一支高素质、专业化的队伍。
提高自律能力。坚持效果求实,严格按照制度、程序和规矩办事,带头破除形式主义、官僚主义,确保每一起案件都经得起历史、实践和纪法的检验。坚持自我约束,进一步完善内控机制,充分发挥特约监察员和纪委干部监督室作用,强化自我监督、党内监督和社会监督,确保权力不滥用。坚持刀刃向内,对反映纪检监察干部的问题线索认真核查,对违规私存、隐瞒线索,甚至跑风漏气、以案谋私的,严肃查处、绝不护短,坚决防止“灯下黑”。
同志们,新时代承载新使命,新使命要有新作为。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委和市纪委监委的坚强领导下,奋发有为、担当实干,坚决落实党的十九大全面从严治党战略部署,一刻不停歇地推进全面从严治党向基层延伸,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,为实现营山高质量发展、争创南充经济副中心作出新的更大贡献!
名词解释
1. “五五三”信访举报办理机制:即推行“五个有”:受理有平台、处置有规范、审核有标准、反馈有要求、督办有纪律;创新“五公开”:公开党务政务村务、公开惠民惠企政策、公开政策执行情况、公开信访举报方式、公开案件查处结果;建立“三制度”:信访举报办理联络员制度、信访举报办理公开制度、信访举报办件测评制度。
2. “133”:正风肃纪“100个不准”、容错纠错“30条意见”、正向激励“30条措施”。
3. “三大行动”:精准聚焦管党治吏,强力推进“护林”行动;精准聚焦正风肃纪,强力推进“清源”行动;精准聚焦惩贪治腐,强力推进“利剑”行动。
4. “三项纪律”:严明政治和组织纪律,严明编制和人事纪律,严明财经和保密纪律,坚决杜绝有令不行、有规不循、有禁不止的行为,坚决杜绝乱争论、乱议论、乱评论的行为,坚决杜绝因机构调整、人员变动而引发的乱告状、乱上访、乱炒作行为,确保机构改革工作顺利推进、清净安静干净。
5. “七个不准”:不准妄议中央大政方针,制造谣言,歪曲中央及省、市改革决策部署;不准阳奉阴违、自行其是,拒不执行组织作出的机构调整、职位变动和干部交流的决定;不准拉帮结派,支持和参与集会上访等非组织活动;不准滥用职权,说情、打招呼谋取私利;不准封官许愿、任人唯亲,以不正当手段谋取职务和岗位安排;不准借改革之机违规更换公务用车、占用办公用房、发放津补贴等福利,突击花钱,迎来送往、公款吃喝等违反中央八项规定精神;不准跑风漏气、道听途说,在微博、微信、QQ等网络媒体上传播小道消息。
6. “1+1+N”联动协作机制:坚持“力量整合、工作配合、深度融合”的原则,采取“纪委监委班子成员+委机关科室+派驻纪检组、乡镇(街道)纪(工)委”片区协作模式,派驻纪检组协作组和片区乡镇纪委协作组在委机关统一领导和业务指导下开展监督执纪问责工作。
7. “1+3”保障服务项目模式:采取“一个重大项目+一个纪委监委联系领导、一个纪委监委联系科室、一个县纪委监委派驻纪检组”的方式,强化对项目推进中纪律作风监督,保障项目顺利推进。
8. “三插手”:违规插手干部选配和人事调配、插手工程建设和资金安排、插手土地出让和资产处置。
9. “五子联动”工作法:一案一曝光“丢面子”,一案一警示“醒脑子”,一案一剖析“挖根子”,一案一治理“开方子”,一案一规范“扎笼子”。
10. “五有五到位”:“五有”即有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费;“五到位”即监督检查及线索处置情况每月通报到位、每月督办到位、每月约谈到位、每月自查抽查到位,年度考核奖惩到位。
11. “三比三看”专题活动:在全县纪检巡察系统中开展“比学习看精准、比担当看作为、比作风看形象”专题活动,加强对纪检巡察干部思想教育和专题业务培训,切实提升政治素质、业务素养和廉洁自律、团结协作、甘于奉献等能力。