近日，东升镇以“整作风、提效率、优服务、促民生”为主题，从着力改善“庸、懒、散、软、奢”五个方面入手，以增强服务意识，转变工作作风，提升工作效率，优化服务环境为目标，全力狠抓干部作风建设，全面强力推进五治问责。
“考核”治庸。
为了防止干不干一个样，干多干少一个样，东升镇结合“新征程、新气象、新作为”大讨论活动，要求每名机关干部结合自身工作制定了个人年度工作目标责任书，年底将对照所设定的目标任务完成情况进行考核奖惩，这一办法有效提高了机关干部干事的闯进、冲劲和韧劲，激发了机关干部的热情和激情。
“考勤”治懒
为了规范机关干部考勤管理，严肃工作纪律，东升镇实行严格的考勤制度和请假制度。由党政办办公室出具统一格式的请假条，无论是开会、报表等公事还是私事都必须出具请假条，并由分管领导和党委书记共同签字后方能生效。8名党委成员每天早上签到之后都进行碰头，交流汇报所分管的各项工作，并对镇中心工作进行分工细化，用每日小会来凝聚力量办大事。每月底由办公室进行每月考勤情况汇总，并张榜公示，对于无故旷工人员每次扣发工资50元。
“约束”治散
以治散提神，制度为先，正化风气。树立纪律观念，严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。严格执行《东升镇机关干部出勤请假制度》、《东升镇机关干部值班制度》、《上班签到制度》和“四条禁令”，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。将干部出勤到岗情况作为干部日常管理考核的重要内容，规范去向牌，不断提高党员干部廉政自律意识，从制度上约束干部慢作为、不作为、乱作为，切实加强机关作风建设，优化机关工作环境。
“意识”治软
以治软提劲，干字为先，鼓足锐气。要求全体干部牢固树立追赶跨越、重振雄风的拼搏意识，发扬抬头看路、埋头拉车的务实精神，筑造咬定青山、狠抓落实的顽强作风，以“坐不住”的危机感、“等不起”的责任感、“输不起”的争先感，以时不我待、只争朝夕的锐气，求真务实、踏实苦干的底气，说了就算、定了就干的豪气，永不满足、永不服输的勇气推动东升镇经济社会各项事业的全面发展。
“监管”治奢
为了促使机关干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提升行政效能，树立为民、务实、清廉的良好形象，组织全体干部认真开展对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定《试行》执行情况的监督检查。促进全体干部廉洁履行职责。引导全体干部牢固树立以人为本、执政为民理念，自觉加强党性修养，树立和弘扬良好作风。严肃查处少数基层干部违反廉洁从政、廉洁从业和廉洁履职有关规定，着力解决奢侈浪费的问题。
