为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，我县建立完善“六项机制”，着力推进惩防体系建设。
一是建立明确的责任机制。成立了以县委书记为组长的党风廉政建设和推进惩预防工作领导小组，层层签订了目标责任书，明确了责任部门、责任领导和责任人，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作合力和长效机制，把反腐倡廉工作和惩防体系建设进一步落实到具体的工作环节，切实履行了“一岗两责”。
二是建立严格的考评机制。将各机关、单位、乡镇的党风廉政建设和惩防体系腐败建设工作纳入县委年度综合目标考评，建立了科学合理的绩效评估标准和考核办法，由县委常委牵头对各单位落实党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设工作予以检查考核，有力地推进了惩防体系建设各项工作任务的落实。
三是建立完善的保障机制。将各单位党风廉政建设和惩防腐败体系建设工作经费纳入县财政预算，及时充实纪检监察工作力量，在工作人员、工作条件、工作经费和专项奖励经费等方面予以保证。重点建立健全人事、财务、招投标、物质管理等多个领域的规章制度，堵塞漏洞，在制度上予以保障。
四是建立长效的教育机制。把反腐倡廉教育纳入县委党校的教学计划和培训内容，贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，促进干部廉洁从政。分片组织农村党员干部在所辖中心乡镇轮训，促进基层组织的廉政建设。
五是建立协作的联动机制。与公安、工商、审计、税务等10多个单位建立预防信息衔接机制，加强与公安、检察院、法院、司法局和财政、审计等职能部门的沟通协作，整合现有资源和力量。通过法律咨询、案件分析、信息共享等多种方式，建立预防腐败联席会议制度，及时组织研究解决工作中的问题，增强工作的预见性和科学性。
六是建立科学的预警机制。向社会公布信访举报电话12388及效能投诉电话96960，收集网络涉腐舆情，广泛接受举报投诉。通过政风行风评议、问卷调查、明察暗访以及与公检法机关交流情况等途径，获取预警线索。以关心、爱护、提醒、挽救干部为出发点，建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早教育、早纠正”预警机制，帮助其转变作风、增强党性党纪观念和廉洁自律意识。
