把握“四种形态”， 实现“三个转变”
发表时间：2016-04-19 作者：管理员 来源：本站原创 点击：
2016年以来，营山县纪委结合工作实际，精准运用监督执纪“四种形态”，找准工作的切入点和突破口，实现“三个转变”，为建设川渝合作示范县和生态田园城市提供了坚强的纪律保障。
一是从重“查处”向重“监督”转变。营山县纪委监督执纪通过从“重点查违纪”向“重点盯违规”转变，在工作中坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式抓早抓小、动辄则咎，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，让纪律真正立起来、严起来、执行到位。2016年一季度，该县纪委共对干部工作纪律、脱贫攻坚、换届风气监督、农村危房改造、选人用人等方面开展再监督再检查，发现并责成整改各类问题50多个，批评教育干部300多人次。
二是从处理“大问题”向解决“小毛病”转变。营山纪委全面深化廉政谈话提醒制度，让咬耳扯袖成为新常态。对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。2016年第一季度，共约谈279人，其中：纪委书记工作约谈下级党政主要负责人187人，任前廉政谈话38人，工作警示约谈50人，函询3人，诫勉谈话1人。在案件查办中，该县2016年第一季度党纪处分9人，其中给予党内轻处分7人，党内重处分2人，移送司法机关4人。
三是从不碰“高压线”到坚守“底线”转变。该县纪委结合“两学一做”主题教育实践活动，在全县党员干部中组织开展“一准则一条例”学查用评专题学习教育活动。通过组织开展党纪党规知识竞赛、演讲比赛、专题讲座、党员手机报发送条例准则知识等多种活动，充分营造舆论氛围，促使全县党员干部深入学习新准则新条例。严格遵守和坚决维护党章、党内法规，把严明纪律体现在对干部的日常教育和监督管理中，使党员干部未触线先反省，始终坚守纪律底线。
上一篇：从严从实抓好换届风气监督 下一篇：多管齐下，确保党风廉政建设社会评价稳中有升
