为切实抓好2017年党风廉政建设社会评价工作，营山县水务局强化“三注重”，确保进一步提升群众满意度，在党风廉政工作和作风建设上取得新成效。
一是注重宣传引导。召开干部职工会，传达党风廉政建设社会评价会议精神，讲清党风廉政建设社会评价目的意义、排名情况、重点群体、来电号码、接听技巧、答题方法、有效样本、打分要求、注意事项、后期运用等方面情况，提升干部职工知晓率。通过印发宣传单、制作宣传标语，利用电子显示屏、短信、微信等渠道，向干部职工及家人积极宣传党风廉政建设社会评价工作，进一步扩大党风廉政建设社会评价工作的社会知晓度，激发参与热情。
二是注重方式方法。把党风廉政建设社会评价的责任分解到分管领导、科室负责人身上，层层签订目标责任书，形成责任倒查追究机制。把省市县党风廉政建设社会评价电话号码存入干部职工及家人手机，并制定电话接听指南，教育引导大家积极评价、正确评价。把过去接听过党风廉政建设社会评价电话的干部职工作为重点群体进行清理登记，做到及早知晓、及早提醒、及早引导。近期将对干部职工及家人进行模拟测评，增强实战技能和方法，确保入脑入心。
三是注重问题导向。组织干部职工开展“三进五访”活动，即进村社、进社区、进企业，访困难群众听呼声、访村干部听意见、访先进典型听高见、访两代表一委员听建议、访服务对象听反馈，做到发现问题在一线、服务群众在一线、解决问题在一线、落实责任在一线。教育引导干部职工摒弃侥幸心理和投机取巧的临时做法，多把功夫下在平时、下在日常工作中，要严格规范自己言行，多做打基础、利长远的事，以党风廉政建设的实际成效来接受群众的评判，来赢得群众的认可，不断提升人民群众对党风廉政建设的满意度和认可度。
