整肃作风提效能 重拳出击治“三为”
发表时间：2017-05-05 作者：管理员 来源：第四纪检监察室 点击：
今年以来，营山县纪委紧紧围绕服务和保障项目攻坚、脱贫摘帽、改革开放“三场攻坚战”， 通过“四坚持”扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动。
一是坚持以教育提醒为基础，唤醒干部主动作为、奋发有为的干事激情。全县共开展各级干部谈心谈话130余次，向全县干部职工发送提示短信1万余条；二是坚持以监督检查为重点，强化干部事不避难、极端负责的责任担当。围绕“三场攻坚战”发出督办通知书6份，对2个推进迟缓的重点项目和改革工作滞后的4个县级部门进行现场督办,开展工作纪律暗访暗查5次，县纪委发出通报3期，通报批评9人，警示约谈党员干部48人；三是坚持以机制创新为核心，着力构建改进作风、提升效能长效机制。19名纪检干部对全县120个重点项目实行跟踪服务和过程监督，全县机关中层正职共39人次进行了轮岗交流，抽选了17名退出领导岗位干部进驻单位开展专项工作。四是坚持以考核问责为震慑，积极保障公平公正、优质高效的发展环境。截止目前，县纪委查处“不作为、慢作为、乱作为”典型案件4件，给予以党纪政纪处分15人，涉及科级领导干部8人。
通过“重拳”出击，着力解决了干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”等突出问题，形成“人心思上、人心思进、人心思干”的浓厚干事创业氛围。
